CONDICIONES PARTICULARES USUARIOS REGISTRADOS
Las presentes Condiciones Particulares regularán las relaciones entre "GLOBAL MEDIA COMUNICACIONES, SL", (en adelante GMC, SL) y los USUARIOS DE HOREPRO.COM (en adelante "los usuarios") que utilicen determinados servicios ofrecidos por Horepro.com.
En esta página se establece las "Condiciones Particulares" que regulan el uso de los servicios ofrecidos por Horepro.com que requieren registro previo de usuario, incluidos los servicios contenidos en la denominada "Bolsa de Empleo", y complementan a las "Condiciones Generales" de uso del sitio Web que el usuario ha aceptado para poder acceder a estos servicios concretos. Si no acepta estas Condiciones Particulares, no utilice estos servicios. Al utilizar cualquiera de estos servicios, el usuario acepta las Condiciones Particulares que estén vigentes en el momento de acceso. GMC, SL puede revisar estas Condiciones Particulares en cualquier momento, actualizando esta página, por lo que será su obligación revisar las Condiciones Particulares cada vez que utilice cualquiera de los servicios a los que el usuario puede acceder.
Los datos contenidos en Horepro.com lo están a efectos meramente informativos, no siendo responsabilidad de GMC, SL la veracidad de los mismos ni las consecuencias que para un tercero pueda tener su inexactitud o falsedad.
Es compromiso de Horepro.com ofrecer a sus usuarios un servicio útil y de calidad, pero en ningún caso se garantiza que los usuarios obtengan el resultado buscado cuándo contrató el servicio del que hace uso. Así mismo Horepro.com no se hace responsable de los perjuicios de cualquier tipo que pueda ocasionar la utilización del servicio contratado a sus usuarios.
Horepro.com contiene vínculos a otros sitios de la web. Estos vínculos se muestran únicamente para facilitar información a los usuarios y no implican respaldo o aval de los contenidos de estos sitios web. GMC, SL. no es responsable del contenido de los sitios web vinculados por cualquier medio (links, banners, botones....). Si el usuario decide acceder a sitios web de terceras partes vinculados, lo hace conociendo estos extremos y asumiendo los posibles riesgos.
El usuario tendrá derecho a utilizar los servicios expresamente contratados, siendo de su estricta responsabilidad el uso y contenido de los datos o informaciones que transfiera, modifique, altere o almacene mediante esos servicios. Así mismo el usuario se compromete a utilizar los servicios conforme a las estipulaciones aquí recogidas, la Ley, la Moral y las Buenas Costumbres imperantes y se compromete a no utilizar los servicios de forma negligente o dolosa, o a perseguir fines ilícitos o contrarios a la finalidad para la que los servicios fueron ideados.
En cualquier caso Horepro.com se limita con su servicios a poner en comunicación a los actores del sector hostelero interesados en realizar intercambios de cualquier tipo entre sí, respetando el ordenamiento jurídico vigente en cada momento, no siendo responsabilidad de Horepro.com la veracidad, exactitud o vigencia de los datos introducidos o comunicados por terceros, ni estando obligada a comprobar tales extremos. Sin embargo los usuarios se comprometen a incluir sólo los datos solicitados, entendiéndose que son verídicos, exactos y actualizados. Los usuarios se comprometen a no introducir datos o información ofensiva, soez, falsa, injuriosa, calumniosa, amenazadora o ilegal. Horepro.com se reserva el derecho de comprobar todos los datos introducidos y de eliminar aquellos que no se ajusten a las normas enunciadas.
El usuario se compromete a no transmitir mediante los servicios ofrecidos por GMC, SL correo electrónico, programas o datos que dañen o puedan dañar o perjudicar los sistemas o programas informáticos propiedad de GMC, SL u otros usuarios de Internet.
El Usuarios tiene la obligación de mantener el secreto sobre las claves de acceso y uso que le proporcione GMC, SL, así como de comunicar cualquier sospecha que tuviera sobre su conocimiento por terceras personas no autorizadas. En cualquier caso GMC, SL se reserva el derecho de cambiar las claves cuándo lo considere necesario para preservar la seguridad de sus equipos o los intereses de sus usuarios o de terceros.
GMC, SL dada la naturaleza cambiante del mercado en el que opera, se reserva el derecho de mejorar o ampliar los servicios o los medios que presta sin necesidad de comunicarlo previamente.
GMC, SL podrá suspender los servicios que presta cuándo concurran alguna de las siguientes circunstancias:(a)cuándo resulte necesario para la realización de labores de mantenimiento (b)cuándo se requiera para preservar el correcto funcionamiento o la seguridad de los servicios que presta o la integridad de equipos, redes o sistemas, independientemente de quién sea su titular (c)cuándo concurran circunstancias operativas que así lo aconsejen (d)cuándo tenga conocimiento de la realización de actividades no autorizadas, ilegales, ilícitas o lesivas para GMC, SL o un tercero por parte del usuario o a través de los servicios por él contratados.
CONDICIONES PARTICULARES DE LA BOLSA DE EMPLEO
La Bolsa de Empleo de Horepro.com, sitio web propiedad de "GLOBAL MEDIA COMUNICACIONES, SL" (GMC, SL), Sociedad Mercantil de nacionalidad española, con Domicilio Social en la calle Aráiz, 18 de Madrid, registrada en el Registro Mercantil de Madrid, Tomo 8.946, Libro 0, Folio 32, Sección 8, Hoja M-143962 contiene una base de datos de carácter personal incluidos de manera VOLUNTARIA por los "usuarios" y recogidos y clasificados en la Bolsa de Empleo con la única finalidad de facilitar el encuentro de oferentes y demandantes de empleo dentro del sector de la hostelería. Esta base de datos se ajusta en su funcionamiento a la normativa vigente recogida en la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal y los reglamentos que la desarrollan.
En esta página se establece las "Condiciones Particulares" que regulan el uso de la Bolsa de Empleo de "Horepro.com" y complementan a las "Condiciones Generales" de uso del sitio Web que el usuario ha aceptado para poder acceder a este servicio concreto. Si no acepta estas Condiciones Particulares, no utilice este servicio. Al utilizar este servicio, usted acepta las Condiciones Particulares que estén vigentes en el momento de acceso. GMC, SL puede revisar estas Condiciones Particulares en cualquier momento, actualizando esta página, por lo que será su obligación revisar las Condiciones Particulares cada vez que utilice la Bolsa de Empleo de nuestro Site.
En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal, GMC, SL informa al usuario de la existencia de un fichero automatizado conteniendo datos de carácter personal.
Los datos de carácter personal requeridos para poder incluir voluntariamente en la Bolsa de Empleo una demanda de trabajo son los estrictamente necesarios para la consecución de los objetivos enunciados, y serán utilizados con ese único propósito. Esta base de datos es propiedad de GMC, SL que garantiza la adopción de las medidas necesarias para mantener la confidencialidad y seguridad de los datos personales en ella contenidos. Horepro.com no revelará a otros usuarios o a terceros el nombre, dirección o número de teléfono, ni en general cualquier otro dato personal que le identifique sin el consentimiento (hecho explícito mediante las herramientas administrativas puestas a disposición del usuario por la Bolsa de Empleo de Horepro.com) del usuario titular de esos datos, a no ser que el cumplimiento del Ordenamiento Jurídico español así lo exija. Los usuarios podrán ejercitar en cualquier momento su derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición de los datos que les conciernen mediante los medios telemáticos que pone a su disposición Horepro.com o a través de correo ordinario dirigido a la Sede Social de GMC, SL
En cualquier caso Horepro.com se limita con su servicio de Bolsa de Empleo a poner en comunicación a las partes de una posible futura relación laboral o de cooperación de cualquier tipo, respetuosa en todo caso con el ordenamiento jurídico vigente en cada momento, no siendo su responsabilidad la veracidad, exactitud o vigencia de los datos introducidos o comunicados por terceros, ni estando obligada a comprobar tales extremos. Sin embargo los usuarios se comprometen a incluir sólo los datos solicitados, entendiéndose que son verídicos, exactos y actualizados. Los usuarios del servicio de Bolsa de Empleo se comprometen a no introducir datos o información ofensiva, soez, falsa, injuriosa, calumniosa, amenazadora o ilegal. Horepro.com se reserva el derecho de comprobar todos los datos introducidos y de eliminar aquéllos que no se ajusten a las normas enunciadas. En términos generales las ofertas de trabajo publicitadas en la Bolsa de Empleo de Horepro.com deberán ajustar a los siguientes criterios:
1.-Las ofertas de trabajo insertadas deberán respetar el ordenamiento jurídico vigente en el lugar en el que se vaya a perfeccionar el contrato, no pudiendo vulnerar el Ordenamiento Jurídico Español.
2.-Las ofertas de trabajo insertadas describen fiel y verazmente un puesto de trabajo vacante en la organización del usuario que la publicita, quedando por tanto prohibidas las inserciones que tengan por finalidad la recopilación de datos de usuarios demandantes de empleo con cualquiera otra finalidad. Las conductas descritas u otras análogas que sean detectadas podrán ser puestas en conocimiento de las Autoridades competentes en ese caso para que actúen si lo estimaran necesario.
3.-Las ofertas de trabajo publicadas no podrán describir o hacer referencia a cualquier franquicia, pirámide, "club de socios", agencias de representantes de distribución o ventas u otra oportunidad de negocio que requiera un desembolso inicial o un pago periódico por parte del empleado o que sólo retribuya comisiones sobre ventas, o exija el reclutamiento o adhesión de otros socios para obtener la contraprestación económica.
Es compromiso de Horepro.com ofrecer a sus usuarios un servicio útil y de calidad, pero en ningún caso se garantiza que los usuarios demandantes de empleo o los oferentes de un puesto de trabajo obtengan el resultado buscado. Así mismo Horepro.com no se hace responsable de los perjuicios de cualquier tipo que pueda ocasionar la utilización del servicio de Bolsa de Empleo a sus usuarios.
MANTENIMIENTO DE SECRETO Y PROTECCIÓN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal, GMC, SL informa al usuario de la eventual existencia de un fichero automatizado conteniendo datos de carácter personal creado por GMC, SL y para su uso exclusivo, gestionado bajo su responsabilidad con la exclusiva finalidad de prestar adecuadamente los servicios contratados por el usuario y el desarrollo de la actuación mercantil y comercial de GMC, SL
GMC, SL comunica al usuario el derecho que tiene de acceder, rectificar, oponerse y cancelar los datos personales que obren en poder de GMC, SL, mediante comunicación escrita dirigida a la Sede Social o mediante cualquier otra vía, telemática o no, que habilite GMC, SL
LIMITACIONES DE RESPONSABILIDAD
1. Debido a la propia naturaleza de los servicios prestados por GMC, SL la mayoría de las instalaciones necesarias para el desarrollo de su actividad dependen de terceros, por lo que GMC, SL no se responsabiliza del resultado de los servicios contratados en la medida en que en su correcto funcionamiento intervengan los mencionados terceros y sus instalaciones.
2. GMC, SL no será responsable de la información que se transmita, distribuya, publique o almacene a través de sus servicios si no han sido introducida o revisada previamente por personal de GMC, SL A estos efectos, GMC, SL actúa cómo mero intermediario en la difusión y recepción de información, siendo únicamente responsable de las informaciones que genere directamente. En cualquier caso GMC, SL no será responsable en caso de (a) fuerza mayor (b) utilización del servicio no autorizada por parte de terceros. La responsabilidad de GMC, SL no incluirá posibles compensaciones por lucro cesante.
El usuario declara que es titular de todos los derechos, autorizaciones o licencias necesarios para la legítima utilización de todos los elementos incluidos en los servicios que presta GMC, SL y que tengan su origen en el usuario, sus empleados o empresas por él contratadas, siendo de su exclusiva responsabilidad responder ante cualquier reclamación que el uso de esos elementos pueda originar por parte de un tercero legitimado para ello.
Los derechos de propiedad intelectual del usuario sobre datos, imágenes, textos o cualquier otro elemento incluido en el servicio prestado por GMC, SL continuarán siendo propiedad del usuario, al igual que los derechos de propiedad intelectual de las aplicaciones informáticas, bases de datos, imágenes, logotipos y cualquier otro elemento no aportado por el usuario utilizados por GMC, SL para la prestación del servicio continuarán siendo de GMC, SL o de sus licenciantes.
Las presentes Condiciones Particulares regularán las relaciones entre "GLOBAL MEDIA COMUNICACIONES, SL", (en adelante GMC, SL) y los USUARIOS DE HOREPRO.COM (en adelante "los usuarios") que utilicen determinados servicios ofrecidos por Horepro.com.
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Los datos contenidos en Horepro.com lo están a efectos meramente informativos, no siendo responsabilidad de GMC, SL la veracidad de los mismos ni las consecuencias que para un tercero pueda tener su inexactitud o falsedad.
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El usuario tendrá derecho a utilizar los servicios expresamente contratados, siendo de su estricta responsabilidad el uso y contenido de los datos o informaciones que transfiera, modifique, altere o almacene mediante esos servicios. Así mismo el usuario se compromete a utilizar los servicios conforme a las estipulaciones aquí recogidas, la Ley, la Moral y las Buenas Costumbres imperantes y se compromete a no utilizar los servicios de forma negligente o dolosa, o a perseguir fines ilícitos o contrarios a la finalidad para la que los servicios fueron ideados.
En cualquier caso Horepro.com se limita con su servicios a poner en comunicación a los actores del sector hostelero interesados en realizar intercambios de cualquier tipo entre sí, respetando el ordenamiento jurídico vigente en cada momento, no siendo responsabilidad de Horepro.com la veracidad, exactitud o vigencia de los datos introducidos o comunicados por terceros, ni estando obligada a comprobar tales extremos. Sin embargo los usuarios se comprometen a incluir sólo los datos solicitados, entendiéndose que son verídicos, exactos y actualizados. Los usuarios se comprometen a no introducir datos o información ofensiva, soez, falsa, injuriosa, calumniosa, amenazadora o ilegal. Horepro.com se reserva el derecho de comprobar todos los datos introducidos y de eliminar aquellos que no se ajusten a las normas enunciadas.
El usuario se compromete a no transmitir mediante los servicios ofrecidos por GMC, SL correo electrónico, programas o datos que dañen o puedan dañar o perjudicar los sistemas o programas informáticos propiedad de GMC, SL u otros usuarios de Internet.
El Usuarios tiene la obligación de mantener el secreto sobre las claves de acceso y uso que le proporcione GMC, SL, así como de comunicar cualquier sospecha que tuviera sobre su conocimiento por terceras personas no autorizadas. En cualquier caso GMC, SL se reserva el derecho de cambiar las claves cuándo lo considere necesario para preservar la seguridad de sus equipos o los intereses de sus usuarios o de terceros.
GMC, SL dada la naturaleza cambiante del mercado en el que opera, se reserva el derecho de mejorar o ampliar los servicios o los medios que presta sin necesidad de comunicarlo previamente.
GMC, SL podrá suspender los servicios que presta cuándo concurran alguna de las siguientes circunstancias:(a)cuándo resulte necesario para la realización de labores de mantenimiento (b)cuándo se requiera para preservar el correcto funcionamiento o la seguridad de los servicios que presta o la integridad de equipos, redes o sistemas, independientemente de quién sea su titular (c)cuándo concurran circunstancias operativas que así lo aconsejen (d)cuándo tenga conocimiento de la realización de actividades no autorizadas, ilegales, ilícitas o lesivas para GMC, SL o un tercero por parte del usuario o a través de los servicios por él contratados.
CONDICIONES PARTICULARES DE LA BOLSA DE EMPLEO
La Bolsa de Empleo de Horepro.com, sitio web propiedad de "GLOBAL MEDIA COMUNICACIONES, SL" (GMC, SL), Sociedad Mercantil de nacionalidad española, con Domicilio Social en la calle Aráiz, 18 de Madrid, registrada en el Registro Mercantil de Madrid, Tomo 8.946, Libro 0, Folio 32, Sección 8, Hoja M-143962 contiene una base de datos de carácter personal incluidos de manera VOLUNTARIA por los "usuarios" y recogidos y clasificados en la Bolsa de Empleo con la única finalidad de facilitar el encuentro de oferentes y demandantes de empleo dentro del sector de la hostelería. Esta base de datos se ajusta en su funcionamiento a la normativa vigente recogida en la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal y los reglamentos que la desarrollan.
En esta página se establece las "Condiciones Particulares" que regulan el uso de la Bolsa de Empleo de "Horepro.com" y complementan a las "Condiciones Generales" de uso del sitio Web que el usuario ha aceptado para poder acceder a este servicio concreto. Si no acepta estas Condiciones Particulares, no utilice este servicio. Al utilizar este servicio, usted acepta las Condiciones Particulares que estén vigentes en el momento de acceso. GMC, SL puede revisar estas Condiciones Particulares en cualquier momento, actualizando esta página, por lo que será su obligación revisar las Condiciones Particulares cada vez que utilice la Bolsa de Empleo de nuestro Site.
En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal, GMC, SL informa al usuario de la existencia de un fichero automatizado conteniendo datos de carácter personal.
Los datos de carácter personal requeridos para poder incluir voluntariamente en la Bolsa de Empleo una demanda de trabajo son los estrictamente necesarios para la consecución de los objetivos enunciados, y serán utilizados con ese único propósito. Esta base de datos es propiedad de GMC, SL que garantiza la adopción de las medidas necesarias para mantener la confidencialidad y seguridad de los datos personales en ella contenidos. Horepro.com no revelará a otros usuarios o a terceros el nombre, dirección o número de teléfono, ni en general cualquier otro dato personal que le identifique sin el consentimiento (hecho explícito mediante las herramientas administrativas puestas a disposición del usuario por la Bolsa de Empleo de Horepro.com) del usuario titular de esos datos, a no ser que el cumplimiento del Ordenamiento Jurídico español así lo exija. Los usuarios podrán ejercitar en cualquier momento su derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición de los datos que les conciernen mediante los medios telemáticos que pone a su disposición Horepro.com o a través de correo ordinario dirigido a la Sede Social de GMC, SL
En cualquier caso Horepro.com se limita con su servicio de Bolsa de Empleo a poner en comunicación a las partes de una posible futura relación laboral o de cooperación de cualquier tipo, respetuosa en todo caso con el ordenamiento jurídico vigente en cada momento, no siendo su responsabilidad la veracidad, exactitud o vigencia de los datos introducidos o comunicados por terceros, ni estando obligada a comprobar tales extremos. Sin embargo los usuarios se comprometen a incluir sólo los datos solicitados, entendiéndose que son verídicos, exactos y actualizados. Los usuarios del servicio de Bolsa de Empleo se comprometen a no introducir datos o información ofensiva, soez, falsa, injuriosa, calumniosa, amenazadora o ilegal. Horepro.com se reserva el derecho de comprobar todos los datos introducidos y de eliminar aquéllos que no se ajusten a las normas enunciadas. En términos generales las ofertas de trabajo publicitadas en la Bolsa de Empleo de Horepro.com deberán ajustar a los siguientes criterios:
1.-Las ofertas de trabajo insertadas deberán respetar el ordenamiento jurídico vigente en el lugar en el que se vaya a perfeccionar el contrato, no pudiendo vulnerar el Ordenamiento Jurídico Español.
2.-Las ofertas de trabajo insertadas describen fiel y verazmente un puesto de trabajo vacante en la organización del usuario que la publicita, quedando por tanto prohibidas las inserciones que tengan por finalidad la recopilación de datos de usuarios demandantes de empleo con cualquiera otra finalidad. Las conductas descritas u otras análogas que sean detectadas podrán ser puestas en conocimiento de las Autoridades competentes en ese caso para que actúen si lo estimaran necesario.
3.-Las ofertas de trabajo publicadas no podrán describir o hacer referencia a cualquier franquicia, pirámide, "club de socios", agencias de representantes de distribución o ventas u otra oportunidad de negocio que requiera un desembolso inicial o un pago periódico por parte del empleado o que sólo retribuya comisiones sobre ventas, o exija el reclutamiento o adhesión de otros socios para obtener la contraprestación económica.
Es compromiso de Horepro.com ofrecer a sus usuarios un servicio útil y de calidad, pero en ningún caso se garantiza que los usuarios demandantes de empleo o los oferentes de un puesto de trabajo obtengan el resultado buscado. Así mismo Horepro.com no se hace responsable de los perjuicios de cualquier tipo que pueda ocasionar la utilización del servicio de Bolsa de Empleo a sus usuarios.
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2. GMC, SL no será responsable de la información que se transmita, distribuya, publique o almacene a través de sus servicios si no han sido introducida o revisada previamente por personal de GMC, SL A estos efectos, GMC, SL actúa cómo mero intermediario en la difusión y recepción de información, siendo únicamente responsable de las informaciones que genere directamente. En cualquier caso GMC, SL no será responsable en caso de (a) fuerza mayor (b) utilización del servicio no autorizada por parte de terceros. La responsabilidad de GMC, SL no incluirá posibles compensaciones por lucro cesante.
El usuario declara que es titular de todos los derechos, autorizaciones o licencias necesarios para la legítima utilización de todos los elementos incluidos en los servicios que presta GMC, SL y que tengan su origen en el usuario, sus empleados o empresas por él contratadas, siendo de su exclusiva responsabilidad responder ante cualquier reclamación que el uso de esos elementos pueda originar por parte de un tercero legitimado para ello.
Los derechos de propiedad intelectual del usuario sobre datos, imágenes, textos o cualquier otro elemento incluido en el servicio prestado por GMC, SL continuarán siendo propiedad del usuario, al igual que los derechos de propiedad intelectual de las aplicaciones informáticas, bases de datos, imágenes, logotipos y cualquier otro elemento no aportado por el usuario utilizados por GMC, SL para la prestación del servicio continuarán siendo de GMC, SL o de sus licenciantes.